去年11月19日动红住院,医院开具的请假条一个月,因年纪大出院后继续在家保胎3个月,今年1月12日整整3个月,正好那天是周四,就给单位领导打了个电话说过3天正好是周一去上班,领导说还去干嘛?请假3天以上当月的绩效工资就没了,而且还对我说好不容易保住了就再休息休息,我想一个月的绩效工资也就200来块钱没有就算了,何况也快过年了,就让老公继续到医院开请假条,今晚老公给我带来一张领导给的单位请假制度的单子,我一看火冒三丈,上面写的是请假超过3天无当月绩效工资,超过20天以上全年奖金扣完!而且上面的制定的执行日期是2014年1月1日!宝妈们,你们说我会不生气吗?第一,我请假在前,新定的制度在后,我一直在请假并不知情,第二我是单位的党班子成员这个新定的制度我一无所知,也没人通知我开这个会,第三,就算我是在家休息,她们开了会定了制度起码也应电话通知我制度的内容吧???在单位14年了,即是老人也是班子成员,一直伴随领导左右,却在我请假这段时间来我来这出,真是心寒!!!
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