宝宝树 > 圈子 > 2014年同龄圈

树***** 楼主

2014-04-03 河北省

新公司能辞退我吗？我该怎么办？麻烦知道的宝妈指教一下。

去年公司装修，因为有味，加之我被检查出先兆流产需要休息，就请了3个月病假，假期是12月15号到期，到期后公司没有通知我续假或办理手续，我以为公司默认我可以继续休息，也就没去公司续假，现在公司裁员，因为没跟大家交保险，被裁的员工都得到赔偿，没有我，我打电话问，公司说我到期没返岗，旷工时间长了，按自动离职处理，可我还在怀孕期，公司能这样处理我吗？我入职以来一直没给缴纳保险，现在能找公司要吗？

举报

最佳回帖

三期员工公司不得辞退。他们还没给你交国家强制险。找劳动仲裁，应该赔偿你的多了。三期的工资，保险费用，生产应该保险的费用，生育津贴，劳动补偿金。公司不给员工交保险，国家还有罚款。

听我的，建议你也下载一个宝宝树孕育，以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助，教会我如何处理家庭关系，还有很多非常专业的孕育知识，现在整个人都不一样了。赶快下载【宝宝树孕育】试试吧！

树友u13106477

2014-04-03
IP未知

举报

其他回帖

7岁7个月

2014-04-03 IP未知

看公司能不能拿出证据证明书面通知过你上班事宜

举报

2014-04-03 IP未知

有体现缴纳保险，但比较含糊

树友u5691780 湖北省

劳动合同怎么写的

举报

举报

2014-04-03 IP未知

就怕公司说我旷工属于严重违纪～那我就真不知道接下来该怎么办了？可我真心觉的委屈……

树友u13106477 吉林省

公司应该给你赔偿。劳动法对三期员工的保护还是挺好的。

举报

举报

友情提示

需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，
为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！

续续打开知道了，不打开

妈妈们也在关注的帖子：

更多>>

妈妈们也在关注的问答：

更多>>