导语：孕妈们常会有这样的疑惑：到底怀孕几个月后就可以不上班了呢？这个问题不能一概而论，而要根据孕妇自身的身体情况和工作情况来决定。接下来分四种状态来分析。
1、第一种：自身状态良好、工作较为轻松。这种状况的孕妈们可以上到预产期前14天。劳动法里没有规定怀孕的妇女不能上班，只要是岗位合适，自身状态稳定，好多人都是上班到足月，这类孕妈如果在上班期间注意保证营养和充分休息，完全可以好好工作。
2、第二种：自身状态不好，工作较为轻松。这种状况建议孕妈们提前休息。有些孕妈早孕反应特别严重，那么怀孕前3个月就应该请假了；有些孕妈在产检过程中查出一些问题，那么就要听从医生的意见，随时做好不上班的准备。就算工作较为轻松，也要优先考虑自己的身体和肚子里的宝宝，毕竟工作还可以再找，不是吗？
3、第三种：工作情况不好，自身状态良好。这种状况建议更换工作或者直接休假。这里说的工作情况不好主要是指工作环镜差、工作强度大、工作距离远、工作时间长等，孕妈们如果在这种状态下上班，一定会影响到自身和宝宝的健康，还是尽快回家休息，顺利产下宝宝后再换一份工作也未尝不可。
4、第四种：工作情况不好，自身状态也不好。这种状况的孕妈直接辞掉工作在家安心养胎吧，毕竟外部环境和内部条件都不利于宝宝的出生。
重点提示：对于正常上班的孕妈们要注意防暑、防晒、防滑哦，特别要提醒每天面对电脑工作的孕妈们，一定要注意电磁辐射的伤害，穿上防辐射的衣服。
今日话题：怀孕后究竟哪种情况不适合上班，哪种情况适合上班呢？欢迎大家一起来讨论。
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