孕育养娃神器
怀孕期间，遇上公司裁员，孕妇能主张什么赔偿。在现公司服务两年多，现孕5个月。
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劳动法规定孕期和哺乳期的妇女不能辞退，你先跟领导说明已有孕，如果他们强硬裁你，你就拿一笔赔偿金走吧，具体建议打电话给当地社保局咨询。 展开阅读全文
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可以劳动法要赔偿
那拖的过程，公司给你发最低工资还是正常工资呢
还没进展在拖
我们公司也遇到了一样的情况要降薪裁员，后来楼主怎么解决的呢
好，谢谢亲
你先打电话咨询，不用说协商。孕期辞退涉及到生育保险，产假福利，以及哺乳期福利，每个省份政策可能也不一样，具体没经历过的普通人也没法给你核算哦，自己的利益还是上心点自己打电话问问哈。我休产假前老板跟我说的假期和福利跟法定的有出入，我就打电话咨询，用社保局压他，有异议叫他咨询社保局，他就妥妥的了。
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