新怀孕五个月了，决定辞职

休假以待产的名义、就提前休产假啊～需要安胎、一直到哺乳期结束。公司是无权在这个时候解雇你的

我也是32岁生的我家孩子。在原来单位干了6年。领导对我都很好，也很照顾。生前一直没休息。单位有宿舍。没事我就回宿舍休息。有事领导再给我打电话。生完宝宝后又给我发了一年半的工资。后来工资停了，接着上保险。宝宝快两岁领导想让我回去上班。可是孩子没人给带。没有办法，最终选择辞职。

树友u20348592 北京

我理解楼主的心情，我也是32岁了，在这家公司干了7年了，从怀孕到现在只有孕检请假，不敢休太久，怕领导不高兴，现在90后都是主力军了，我这个怀孕的老人本来就不招领导喜欢，还是少请假，加班也是经常加的，今年年底涨工资肯定是没有我了，哎～这一生完孩子身价立马掉一半

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别辞啊

，请假，要不然保险。生育津贴都没了。到孩子出生一周岁他们都不会开除你的。如果孩子到一周岁还不能上班。再辞。