孕育养娃神器
签了五年合同，今年是第五年，可是还有几个月到期，单位太远要照顾宝宝，所以辞职，人事说要算我交多少违约金，网上查不说不用交吗？有懂的宝妈帮下忙
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要也不给，哺乳期是不能辞退你的，你就正常办，申请完了也不去上班，休病假，一个月到期自动离职，交哪门子的违约金啊，这人事真不咋地。 展开阅读全文
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是啊，我也提前说了，她们还要，你说我咋那么苦啊😭
话说我休病假，单位不会查我把，这都是托人开的假的
要也不给，哺乳期是不能辞退你的，你就正常办，申请完了也不去上班，休病假，一个月到期自动离职，交哪门子的违约金啊，这人事真不咋地。
嗯嗯，问了好多人，说很少有跟员工较劲的，说这单位真不咋地
嗯嗯，我之前查也是，可是还管我要，真不想呆了
不用，提前申请就行了
必须绝对不用不能交啊，按理说辞退和辞职都要提前一个月，可一般的如果公司没意见，提完辞职商量好时间就可以走，都不用守着非得一个月，都工作快五年了，而且还哺乳期，提辞职居然还要违约金，这样的公司宝妈是不用继续呆了。实在再不行，你就按规矩来，提前一个月辞职，但你不去上班，请病假，到期自动走人。
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