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签了五年合同,今年是第五年,可是还有几个月到期,单位太远要照顾宝宝,所以辞职,人事说要算我交多少违约金,网上查不说不用交吗?有懂的宝妈帮下忙
要也不给,哺乳期是不能辞退你的,你就正常办,申请完了也不去上班,休病假,一个月到期自动离职,交哪门子的违约金啊,这人事真不咋地。 展开阅读全文
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是啊,我也提前说了,她们还要,你说我咋那么苦啊😭
话说我休病假,单位不会查我把,这都是托人开的假的
要也不给,哺乳期是不能辞退你的,你就正常办,申请完了也不去上班,休病假,一个月到期自动离职,交哪门子的违约金啊,这人事真不咋地。
嗯嗯,问了好多人,说很少有跟员工较劲的,说这单位真不咋地
嗯嗯,我之前查也是,可是还管我要,真不想呆了
不用,提前申请就行了
必须绝对不用不能交啊,按理说辞退和辞职都要提前一个月,可一般的如果公司没意见,提完辞职商量好时间就可以走,都不用守着非得一个月,都工作快五年了,而且还哺乳期,提辞职居然还要违约金,这样的公司宝妈是不用继续呆了。实在再不行,你就按规矩来,提前一个月辞职,但你不去上班,请病假,到期自动走人。
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