孕育养娃神器
刚被公司辞退（单位可开辞退证明），现在目前想休息一阵子怀孕把孩子生了，我是应该转失业，每月领取失业金（现在的标准每月领1K出头最多领两年，但是可以上医疗保险报销分娩部分费用，但是养老和失业断了），还是应该转到人才，自己掏钱上三险（基础三险每月交700多）？有没有懂这些的妹子给出出主意？这两个方法哪个更适用于我？我也想找个公司挂靠五险，但是身边朋友的公司都没有合适的，如果以后就业办过失业会不会对我有什么不好的影响？
领失业保险据说以后你人事档案的身份就从干部改成工人了，一般大学毕业都是干部，身份对以后退休金每月多少的领取有影响哦 听说的 你打听一下吧 影响退休金可不好了。不过退休还很久 。。。 展开阅读全文
听我的，建议你也下载一个宝宝树孕育，以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助，教会我如何处理家庭关系，还有很多非常专业的孕育知识，现在整个人都不一样了。赶快 下载【宝宝树孕育】 试试吧！
没有怀孕，只是有这个打算。
如果你已经怀孕，公司是不能辞退你的
你说的对，我说的700多是自己到人才交社保（三险）的金额，如果找挂靠公司，一个月负担公司和个人费用，每个月不到1.3K，我准备去找挂靠公司了，谢谢。
转到人才交不了生育险吧。只有公司交的可以报销生育险和生产费用了 1400的产前检查+5个月左右的生育津贴+住院生产报销的费用 2万多吧 肯定交保险合适啊 但是看你怀上的时间 马上怀找挂靠合适 隔一年半载的就差不多了 每个月一千多 不是700多吧 有个人承担和企业承担的部分加一起才是挂靠的钱
领失业保险据说以后你人事档案的身份就从干部改成工人了，一般大学毕业都是干部，身份对以后退休金每月多少的领取有影响哦 听说的 你打听一下吧 影响退休金可不好了。不过退休还很久 。。。
转失业也没有生育津贴，只是医疗不会断，而且报销一部分分娩费用。到人才去上社保没有生育这块的任何报销。究竟哪个更合适呢？
喜酸也别成天抱着醋坛子
有的准妈妈怀孕后非常喜欢吃酸的食物，其实，准妈妈嗜酸的好处有很多，比如酸性物质可促进钙的吸收和骨骼...
1953
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！
更多>>
举报