孕育养娃神器
我休产假期间,单位给我发了最低生活工资,结果12月发工资时,扣了我一部分钱,后经查实,扣的是1月和2月单位发我的那部分,单位的理由是我有生育津贴,1,2月的工资是单元垫付的,所以要扣除。
单位这样做是合法的 是这样规定的 我们单位是生育津贴不够产前工资的部分单位给补齐 如果生育津贴高于工资单位就不管了 展开阅读全文
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问下,如果打算生完宝宝辞职,想拿到补助等。得提前交材料吧?生完不打算再去公司了,怎么办合适
单位这样做是合法的 是这样规定的 我们单位是生育津贴不够产前工资的部分单位给补齐 如果生育津贴高于工资单位就不管了
应该是津贴要给,不足部分公司补,要跟平时上班同样的工资金额的
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