孕育养娃神器
八月的预产期，提前打听产假休多少天，结果公司说只给98天产假，可是同一个公司的另外一个部门同事刚生完孩子，她说他们可以休5个月，128天的有津贴，30天的没津贴的，同一家公司不同部门还可以这么区别对待的。而且怀孕期间，没有请假，发的工资比北京市最低工资标准都少……都想生完辞职了。还说自己是国企公司呢，就这么苛待员工。
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北京市已经下文件了，你可以在网上找到，产假98天，奖励假30天，这128天都是有津贴的，如果单位不执行可以找劳动仲裁的。国企一般都会执行的，我们也是国企，公司尽管没下文，但已经传达按照北京市政策执行了，而且后期的哺乳假和产后恢复假都没有削减。 展开阅读全文
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北京市已经下文件了，你可以在网上找到，产假98天，奖励假30天，这128天都是有津贴的，如果单位不执行可以找劳动仲裁的。国企一般都会执行的，我们也是国企，公司尽管没下文，但已经传达按照北京市政策执行了，而且后期的哺乳假和产后恢复假都没有削减。
我待的这个部门最奇葩，没有底薪，保险还自付，想找劳动部门申诉也不敢，三十多个人，谁也没提出异议，就我去当出头鸟，估计也干不下去了，现在还怀孕了……唉
我也是国企，也是这么说的。
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