孕育养娃神器
本人,关系在国际人才中心,工作在外企,性质属于劳务派遣。说的直白点,就是放档案,户口在自己的房子地址;工作由公司发放 请问:1 生育保险如何报销生产和检查期间费用 2 休产假期间工资是什么情况,目前工资+人才中心的生育津贴吗?
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宝妈,产假期间若公司发工资,这个工资是按照基本工资发放,还是按照平时的月工资发放呢?休产假会影响调薪及年终奖的发放吗?我产假期间的工资是按照基本工资发放的;原定调薪生效时间在产假期间,实际调薪时间在我休完产假上班后才生效;年终奖也因为休产假少发了一部分。请问这合理吗?谢谢!
生产的和产检的都由你的公司到社保局给报销,你需要准备好所有材料,有很多,需要填写表格,具体问问你公司的行政部门,产假工资就是生育津贴,公司是不给的,也是社保局保险,根据你的生育险基数进行保险,基数÷30天,再乘以128,就是你产假的工资
生产费用的报销也是有上限的,应该是4400。工资的话各个单位不一样,我们单位就是发工资,不给津贴,津贴直接由劳务派遣方打给公司了。反正工资和津贴只能发一个给你个人,一般来说是哪个高发哪个
产检费报销是无论花多少钱都只报1400,住院生孩子钱就是实报实销
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