孕育养娃神器
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我去年7月15号生的宝宝，公司交了五险一金，现在生育津贴下来了，因为补贴只有98天，政策是说用人单位应当视为出勤，其工资福利由用人单位根据公司相关政策执行，但是公司现在就是不补这60天工资，也就是说我产假158天，只有98天带薪，那60天相当于停薪留职，什么都没有，不知道群里有没有跟我一样的宝妈，都来讲讲你们的生育津贴怎么补的
你看一下你的劳务合同，当时是怎么签的，包括你公司的规章制度，你仔细对比
我那60天产假连基本工资都没有
私人公司有这样的规定，你可以看一下你的劳务合同。私人公司不像国家单位，国家单位是发工资也只有基本工资，没有岗位、出勤等补贴
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