孕育养娃神器
休完产假回来上班，公司以原位置超员为由，要调我去现场，工资直接降为原来的一半，而且现场大部分时间是在太阳底下工作，劳动合同也有具体职位安排。我该怎么维权呢？目前公司只是口头调岗，没有出书面文件。
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要看劳动合同里有没有写可以调岗（一般都写了可以调整而且随岗定薪），没有写你还有胜算，写了就没有办法了。不过你要是去告单位，你也就不用呆了。想办法给人事部管事的塞个红包求个情呢？不过工作还是要好好做的，不然公司和同事都会嫌弃你啊，法理上即使你有理，现实中就不是那么回事了。 展开阅读全文
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因为关系户。说多了都是泪
有可能你的位置在你休产假时被其他人顶替了，所以……
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