事情是这样的。我开头和公司说的是产假到了再多请半年的假一共休息一年,孩子也就大点了再去上班。领导批准了,说后半年没工资。我是从八月份开始歇的,产假到现在正好半年。我打电话问啥时候发工资,公司的意思就是,如果产假结束我去上班就把欠我的工资补给我,要是不去了,剩下的工资就不给我发了。事实上这要过年了,公司发了福利,但是没有我的。这是什么意思啊?我在歇产假就把我踢出在外了???经理太扣了吧!!
去吧,娃太小,才四个半月实在不忍心啊(也没人带孩子,婆婆公公离婚了,我和老公跟着公公,婆婆住的离我们很远很远,上班太不方便,总不能娃扔给公公带吧??)不去我产假工资可就没有了。我该怎么办啊?去上班??还是欠我的工资我不要了???
哎呀,纠结死了,烦死了。。。。。。
附我可爱的娃照。
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