孕育养娃神器
我们单位属于国企、马上快休完产假了、我们单位产假是98+30+35+15=178、但是之前厂里有长期哺乳假、是可以休到小孩满2岁,到在后面就是小孩1岁、我现在母乳没人看小孩、想休长期哺乳假、可是单位却告诉我去年开始厂里已经没有这个假了!有没有宝妈知道劳动法或者你们单位是怎样执行的!可以让我借鉴下、最长是可以休多久,我准备好资料准备继续找人力资源!谢谢各位宝妈
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属于专业进修班,不是大学的研究生,专业性很强,基本都是在职的设计师进修的,不讲基础。
蛋蛋妈现在什么学校学习?
你可以查百度,有的省份有相应的规定。不过后面都会跟一句,单位认为可以的,可以休到一年。所以说到底,还是单位说了算
有育婴师,我接私活,上学,看着育婴师和保姆
多谢宝妈!他跟我有过节、说是从去年就取消了!去年到今年就我一个生小孩的!我今天也去查文件了!也没明确说!我准备去找厂长!多谢宝妈帮我出注意!
如果真是去年就出文说取消了,那就没话讲了…如果是没有书面说的,你可以看看有没有也刚生完小孩的,跟你一起去理论…
那宝妈现在是在家看宝宝吗?
非常感谢宝妈,不过我看(女职工劳动保护规定)第9条上面、如果我后面哺乳有困难、可向单位提出申请、审批我就能休、今天又去问人力、他们意思就是已经在去年取消长期哺乳了、就算我在找领导审批、他们也不给受理、这个是否合法?
人力的头之前就跟我有过节!之前都可以休、就卡在我这里、所以气不过才要找他事
产假国家规定的是90天…哺乳假是要上班,但是有两次的30分钟让你喂奶,可以晚点到单位…怀孕期和哺乳期是不能被单位开除的你单位的六个月已经很人性化了,哺乳假也正常,我觉得你去找单位的茬,不好找啊…
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