孕育养娃神器
我是这周开始休的病假，想把调休和年假用上把年过完，由于请假时人事经理不在，我发邮件给她，但今天听我部门经理说我这样请假好像不可以，产假难道只能从出生那天开始算吗？经理说人事经理还需要我提供给公司证明，说医院清楚的，宝妈们，你们清楚吗？
只能损失，我们公司可以预产期提前15天开始休，最多你生了必须算产假，不可能你都生了，先算年假啥的，用完再开始算产假，所以公司应该就是要你的出生证明来进行假期定性 展开阅读全文
听我的，建议你也下载一个宝宝树孕育，以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助，教会我如何处理家庭关系，还有很多非常专业的孕育知识，现在整个人都不一样了。赶快 下载【宝宝树孕育】 试试吧！
只能损失，我们公司可以预产期提前15天开始休，最多你生了必须算产假，不可能你都生了，先算年假啥的，用完再开始算产假，所以公司应该就是要你的出生证明来进行假期定性
我没有提供资料啊
我们产假就是从生那天，其他的要请病假或者年休假
就是产检东西，还有准生证，我们就这些，还有大夫写的预产期，一般提前两周休产假，或者一个月，看你们公司安排
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！
更多>>
举报