孕育养娃神器
听说有些城市在职员工生育后政府会发放生育津贴。想请教下,如果是公司有发工资的话,还能额外领取生育津贴吗?大概金额是怎么算的?大概手续是怎样的?谢谢啦!
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只要公司给投了生育险,就能享受生育津贴,跟公司发不发工资没有关系。我们这边是产假就不发工资了,转社保每月发生育津贴。数额是按照上年全市社平工资算的 展开阅读全文
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还有这回事?不是很懂呢
明白了,谢谢宝妈💋
其实你的工资就是社保给的,只不过公司先支付给你,等你产假回来,要申请津贴的。津贴申请后,减去你产假工资,剩下的是你的。如果你工资大于津贴,就不用不给单位了,小于会多退给你的。
哇,那我去社保局再了解下,谢谢宝妈💋
还是有的。这是两码事。
哇,谢谢,可是这是北京的,深圳也一样么?听说广州有,深圳没😩
单位发工资津贴也是有的, :分娩后60-120天内申领1、北京市生育保险申领待遇职工登记表(生表一)原件一式两份 https://www.fesco.com.cn/361/2012_6_24/1_361_50607_0_1340535772343.html2、北京市参保职工生育津贴支付月报表(生表二)原件一式两份 https://www.fesco.com.cn/361/2012_6_24/1_361_50606_0_1340535775750.html3、女方结婚证原件、复印件4、 北京市生育服务证原件、复印件 (外地员工提交北京外地来京人员生育服务联系单原件、复印件)5、 婴儿出生医学证明原件、复印件6、医院诊断证明书原件、复印件(诊断证明明确有孕周数、分娩方式及诊断章)
我们这产假公司发工资的,那社保那的生育津贴是不是就没了?
只要公司给投了生育险,就能享受生育津贴,跟公司发不发工资没有关系。我们这边是产假就不发工资了,转社保每月发生育津贴。数额是按照上年全市社平工资算的
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