孕育养娃神器
去公司了解了一下,产假期间是没有工资的,社保个人部分需要自己给,合肥按最低标准,每个月个人交260多,我可以请128天假,公司让请假的时候把四个月的社保钱交了,请问这样合理吗?另外我可能会提前一个多月请假,也就是说我真正享受到的产后假期是三个月左右,这样我第四个月继续请假就不是产假,公司如果给我停保停保了,第四个月的补贴能拿到吗?谢谢了。。。
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我们是产假五个月,正常工作4000 产假时开1600好像
我想也是,我们公司女同事多,问了很多生过的同事,都是一样,大家都敢怒不敢言,可怜。。
你们公司绝对的坑爹,产假都是有工资的,我们这边产假都半年的,工资照发,你被骗了!
宝妈说的是什么,不知道呢。。
还有一笔是补公司的,你要都全额自己交的话,补给公司的那大几千也可以要回喔
这边产假期间的补贴是社保部门直接打到我们个人账户,然后分月去拿,不经过公司,所以公司不负责发基本工资,保险部分公司会负责公司部分,个人缴纳部分自己交。。
不合理,产假工资社保补贴公司的,按你缴费基数,
我们boss跟我说过,产假期间工资照常。
那就自己交〜到时候补贴钱自己领
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