孕育养娃神器
我想咨询一下，如果上班期间经常迟到，公司要是开除我，他们是不是也违法呢？现在怀孕六个月了由于家离公司远，而且电梯不好挤，所以迟到在所难免，公司一直排挤针对我一个人，想让我自己辞职，我一直坚持耗着，领导就各种折磨我，今天又说了迟到一分钟都算迟到，迟到几次就可以出名了，我不知道因为我迟到他们开除我是不是也算违法，问问姐妹们！
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劳动仲裁也行
你可以请假
我们公司对孕妇有特殊照顾，身体不舒服或者产检，不用请假的，我迟到几次没打卡也没扣我工资，前几天人事还给我了一包孕妇奶粉
我现在超想被开除，太累不想干了，可是这阵太忙，我连不干都说不出口
是违反女职工劳动保护法的，你可以百度一下…女职工怀孕期和哺乳期公司是不能以任何借口开除你，别说迟到，就算旷工都不能开除，但是可以按公司制度规定进行行政处罚，罚点钱！
不能开除你。只能你自己走。迟到不算大错。我工资也也降到最基本了。但老板对我态度还可以。实在不行就请假。省得你被他们针对心情不好。去医院说累开假条。他就是想你走才一直说你。你千万别自己走。有合同怕什么
你们这领导也太缺德了
能早我还晚啊，肯定是不能保证每天准时，迟到也不是半小时，也就几分钟，公司领导现在想让我辞职故意针对我的，而且其他人都可以来去自由，只有我一个人要按时！
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