帮忙～关于劳动法

已经怀孕七周，公司正式员工，但是是外地人，因为怀孕不能胜任原来任职的职位，现在暂时安排其他的职位～是服务业类似机场贵宾房。公司也说肯定待不到三个月，因为总不能挺着大肚子服务客人吧～公司竟然找我谈话，说考虑到公司统筹，用人成本，我现在的身体状况能担任的职位少之又少，而且现在其他岗位不缺人，所以公司可能安排我回家待产（到产假发放每月基本工资，然后五险一金正常交)，个人认为公司在找理由辞退！但是我又想我的合同是长期，现在又是孕期，但是他们的这种做法又让我恐慌，回家待产我也可以选择，但是我又怕他们这是套儿～现在很苦恼～求支招！