孕育养娃神器
之前先兆流产向单位请过2次假,后宫腔积液严重住院保胎治疗一星期,住院期间接到公司部门领导电话,让我写说明意思不能老请假直接写个长假到生为止!那我就写停薪留职并按国家规定缴纳五险一金,生完小孩坐完月子继续回公司上班!前两天把报告交上去结果他就在上面写合同到期不再续签并报给公司了!我的合同是今年11月到期!我想问的是我的预产期是9月15号,国家规定产假3个月,另外还有哺乳期,公司可以不跟我续签合同嘛?说明是公司让我写的,不续签也是公司说的,我可以去告他吗?太过分了吧
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孕妇孕期,产期,哺乳期中,劳动合同是必须顺延的,你的公司没有权利这么做,你可以申请劳动仲裁 展开阅读全文
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谢谢宝妈!我自己不太懂这方面的知识,这下就不怕他了,嘻嘻!
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