孕育养娃神器
向懂法律的宝妈请教一下,我老公单位规定只有双职工才有护理假这合法吗,如果不合法该怎样维权?先谢谢了!
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我老公1半个月
我老公吃国家饭的。给了15天假,他之前又赞了15天。听他说能陪我出月子呢。老公在外地上班。一个月在一起只有6到7天。和公婆一起住,他俩都在上班。白天就我自己。
但是单位之前也有人休了的
话是这样说,但是单位和单位不一样,领导和领导也不一样,你老公在国企毕竟是要长期干下去的,不是说辞职就能辞职的,有的时候该忍还是得忍啊,我姐生孩子,我姐夫就休息了三天,没办法啊。
单位是国企,法律是规定有护理假的啊,他们不能说没有就没有啊,这也太欺负人了吧
我们公司是10天,外企!国家规定女方晚育男方就可以休护理假的
是国企啊,但工会的就是说非要双职工,真气人
男士护理假10天,我和老公是国企
嗯,是晚育的!
10天,宝宝出生那天开始算!前提是晚育
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