孕育养娃神器
我快孕7个月了,而且家离公司又远。想去医院开病假,可医院要公司的证明!说真的,我公司是台湾人开的,不让开证明。随后公司给我的要求:2月要5月给我全勤工资(我6月8日的预产期,期间个人社保还是自己交的,公司交公司的),然后产假6月到10月公司也给我交社保,个人部分还是自己交。但11月公司说就给我退工单了。公司的意思就是:我交不出病假单,他给我四个月的全勤工资让我在家休息,但产假过后就算我辞职了。其实我也想产假过后不去上班了。你们说我公司开出的条件合理吗?
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就是怀孕期间和哺乳期间,公司不能辞退员工。当然前提是合法的符合国家政策的怀孕哈,而且个人也没做什么严重违反公司规定的事情。 展开阅读全文
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你们公司哪样
开除的话工资差不多是n+1/2/3 不一定 达到规定了没?
就是怀孕期间和哺乳期间,公司不能辞退员工。当然前提是合法的符合国家政策的怀孕哈,而且个人也没做什么严重违反公司规定的事情。
这倒不知道,怎么也要一年的工资吧,你咨询下律师…
是的,我应该怎么要求补偿?产假过后我也不想去上班了
这是变象辞退的节奏吧…
貌似有法律规定没有特殊原因公司不能随便开除哺乳期的妈妈吧?好像我们公司就是这样……
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