孕育养娃神器
今天老公问了公司关于孕妇产假及生育保险报销的情况如下:产前检查800,顺产2000,剖腹产3500,产假一个月,这一个月有工资,超出一个月期限者超出部分只给交公司负责的那份保险,剩余保险自付,没有工资!听到这些消息,我开始发愁自己的产假如何安排!!!
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这是我们公司的规定,不是我搞错了,我们要在公司干满两年才能给报销
是一年就可以享受生育险,你搞错了
反正生产只报产前检查的950,生产费3500。工资是社保补贴的
这么好,你们这个平均工资里包括生产所用的费用吗?
哈哈,宝妈你好像算错了吧,98天加三个月是188天吧
产假国家规定是98天,然后晚育,剖腹产,独生子女,我算了一下我有178天,那么公司骗你吧
我们公司我觉得还行,正常产假98天,晚育再加一个月,如果是多胎,多一个宝宝加15天,剖腹产加一个月,如果办了独生子女证再加一个月,期间工资都是由社保局支付基本工资,我们公司还给我们交了商业保险,社保报不掉的那部分可以报商业保险,所以最后基本上自己花不了多少钱,以后有了宝宝,公司还会给宝宝也交一份商业保险
你们公司不安国家法律来的吗?
你们公司也太抠门了吧,我们公司报独生子女的产假六个月,不报就三个月,因为异地保险,给报销一万,工资只发基本工资
老婆怀孕生娃能够享受哪些政策上的福利?
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孕妈必知:原来有这么福利假
当今女性在职场所扮演的角色越来越重要,经常可以...职场准妈妈们应该提前了解一下关于产假的相关规定和在职.
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