孕育养娃神器
我去年开始参加工作的'私人企业'合同上明明写上有带薪产假福利'''我还有两个月后生产'''现在公司的意思是生育保险报的补贴就是我的产假工资''这样合理吗？补贴没有我工资一半''''
展开阅读全文
听我的，建议你也下载一个宝宝树孕育，以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助，教会我如何处理家庭关系，还有很多非常专业的孕育知识，现在整个人都不一样了。赶快 下载【宝宝树孕育】 试试吧！
产假是按出勤对待的，享有全部福利待遇，包括工资，过节费，年底奖金都得算全勤。
我们是生育津贴跟工资哪个高给哪个，不是都给
国企也一样的 产假就拿社保给的津贴 你拿得少是因为单位给你们上的保险太低 我们的津贴都比工资高 因为我们每月社保要扣很多钱
你的保险公司给交的大头，合理的,要不你打劳动局电话问问
很多私营企业都是这样操作的。
只拿基本工资。
应该是只有基本工资跟过节发的。奖金就没有了
是基本工资还是正常一样？
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！
更多>>
举报
