新上班犯难为了

刚怀孕，因为在精神卫生中心干一线工作，办公室里三个怀孕的，上夜班的人就转不动了，领导就让我们持续上到四个月。我个人觉得可以。但是，四个月后不上夜班后问题来了。不上夜班要拿一半的绩效工资给上夜班的，如果换了办公室到不上夜班的科室还要拿一部分的绩效工资给上夜班的，如果我走后有人补了我以前的位置，就拿我的一部分钱充公。我觉得自己的权益受威胁了，求支招

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我更加呢。做业务员的提成一般都压年底，每年结到12月为止，我现在出来了，一月和二月被压了近两万的提成，我一分不要得出来了，只为了自己有个好心情，省得去争，争了也没用，他们的规定是不干到年底提成不能结，钱可以再赚过的，还是宝宝比较重要！

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树友u18342016

2014-04-03
IP未知

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2014-04-04 IP未知

那就只能憋屈了，事业单位很多人都求不来，只能是他们大了。不像其他单位，出了这就进那，自由着。

树友u18751437 山东省

别的科室缺人才把我们调去的，不讲理的还要扣钱，问题是我们是事业单位

2014-04-03 IP未知

别的科室缺人才把我们调去的，不讲理的还要扣钱，问题是我们是事业单位

树友u18342016 浙江省

2014-04-03 IP未知

问题是去了别的办公室，干同样的活啊

树友u18714917 甘肃省

国家规定的满7个月才不用上夜班，你要早不上夜班，要不就得少钱

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