告诉公司怀孕后被要求自动离职

我在公司是做人力资源的，你现在最好选择离职，但前提一定要和公司谈关于赔偿问题，虽然你们当初签的有协议，但是法律规定，任何单位不管任何原因不能开除公司已孕员工，所以你要么让公司给你好好赔偿，要么就讲清楚，安心在公司呆到你生为止，你如果毫无条件的妥协，对你自己也是不负责任的

我觉得楼主也不地道，如果你跟公司谈的是猴宝，也就是说公司已经针对这个工作岗位做了两三年的规划。你看见了别人要宝宝，你也开始要，而且根据时间，完全有理由判定你是过了试用期就开始要，而且如果公司要开除你，也就是说你对公司的预期贡献度应该很低，那么你这种行为其实可以算作找个公司给自己养小孩。我并不是不同情孕妇，只是我想问问，凭什么呢？也许我的判断不准确，但是我觉得楼上有一个姐妹说的很对，拿你应该拿的就走人，合理的赔偿。