孕育养娃神器
大宝男孩,现在办不到准生证,只能算超生,目前工作还可以,打算想等生完再回来上班。像我这种情况在单位也不知道能不能请病假呢?(以前有同事没有准生证单位知道了就千方百计的劝人家自己申请离职)有没有宝妈遇到和我相同情况的,谈谈你们的单位是怎么规定的呢?
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不合法的肯定没有合法的孕产假咯。。要请只能请事假或病假 展开阅读全文
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病假么你最好医院有认识的人。。叫他开个病假证明咯
嗯,谢谢宝妈,不合法不能休产假这个我知道,就是有些公司病假、事假都不允许请。
不合法的肯定没有合法的孕产假咯。。要请只能请事假或病假
哦,谢谢宝妈!外企一般不会怎么管,我们公司是国企改股份制的,还是比较遵守国策的。不过我在网上查劳动法规定的是,不管你是不是计划内怀孕的,都是受保护的,但计划外就不能享受产假,可以请病假。
有同事生的时候用了15天的年假,12天的带薪病假,病假条写肺炎,我们公司是外企,公司睁一只眼,闭一只眼。
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