我没有产假，公司说要我请事假，怎么办？

我在一家规模大的私企的子公司里做文职，按公司体制，入职未满一年不享有产假权利。总部说我这种情况只能按请事假处理，我问能请多久，他说还没遇到过我这种情况，要我先申请三个月，再看批复情况。。。。。我知道公司这样其实是不合符法律规定的。但我也没理由去劳动局告他，一来我不想我们的经理为难(我们片区的经理很好。主要是总部太烦)，二来就算告成功了也没意思继续做下去。第三，我们公司新来的行政主管看到我是孕妇估计都有点嫌弃了。她问过我同事为什么我入职时已经怀孕了还请我（事实上我入职一个月才发现自己怀孕的）。。。。。现在好纠结，我是请三个月假等批复还是直接辞职呢？？？？我工资是扣了社保到手2200，在我们这小城市算是文职的中等水平。老公叫我辞职，但我也有我的顾虑。。老公公司最近资金回笼有点困难。我又不想增加他压力。所以好纠结好纠结。各位宝妈，我该怎么办？