宝宝树
孕育养娃神器
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现在怀孕快三个月了，自从知道怀孕就一直请病假，打算过了三个月稳定了就去上班，但是也要看身体状况，毕竟孩子要个孩子不容易。
说说现在的公司，是一家私立中医院，有将近百名员工，女性居多，对待员工还算正规，没有排挤孕妇啥的，平时看看中医、做做bc、开开假条都很方便，请假期间每个月有一千多块钱最低生活补助，另外五险一金都有，唯一的缺点就是工资不算高，工作也忙，经常加班，所以我没打算长久在这干。
但是现在问题是我怀孕了根本不可能换工作，如果辞了就失业在家，补助没有是小，保险断了，生育保险也报不了，产假也没有。
如果现在不辞，公司也不会辞退我，我可以正常享受孕妇所有假期、补助，等休完产假要是不来上班了再辞会不会太不地道了？
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我跟你面临一模一样的情况，我的工资还是高一点的。但我果断辞职，因为我的确没精神上班，很困很累。在单位不能像在家那么随意，想吃就吃想睡就睡。我开始不想放弃工作，但孩子对我们来说很重要，毕竟是头一胎，不容闪失。老公要工作，不能全天照顾我，我想，天天吃带去的饭菜不新鲜，每天带一大堆饭菜，还要坐车，家里都担心，我向单位辞职了，单位给我的承诺是，以后回来所有绩效和底薪不变，很欢迎我归队。我就在家好好养孩子，如果我的孩子因为我工作的事，影响了健康，我将后悔终身。
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我们倒是不加班 上班不怎么累 就是离家里有点远 差不多一个多小时去公司 工资不多 但是不上班 压力太大 而且我也是想着报生育险坚持着呢 还有产假 孕期在家待着我觉得也无聊
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