我们公司注册在上海,以前在株洲有办事处,现在在我休产假期间,办事处已经解散,社保一直交在株洲。现在产假快休完了,公司要我自动离职,我担心生育津贴的问题,回绝了。现在公司要求我休完产假马上去上海上班。但是,我放心不下宝宝。公司就是想逼我主动离职,说如果我没如期到上海上班就算我旷工,劳工合同自动解除,公司不用赔偿一分钱。说白了,公司就是在想方设法的在不需要支付一分钱的基础上开除哺乳期的妇女。有木有类似经验的妈妈?我真不晓得该怎么办?主动离职吧,现在生育津贴还没拿到,这东西要看公司人事什么时候才能帮我去申请;不离职吧,株洲已经没有办事处,必须去上海,我又离不开宝宝。真的很纠结!!!!!
生育津贴貌似不是这样算的吧?那别人月工资越多还拿得越多??貌似是有个额度,你工资超过这个额度,就没得发,低于这个额度的差价乘以月份才是给你的补贴
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