孕育养娃神器
据刚刚生二胎的妈妈说,她是请了三个月假,生产后,单位也没有按病假来发产假工资,一分不发。这样违法吗?我们单位凡是病假超出一个月,就必须算作请长假,从而,不发工资了。
广告
计划内的是可以休保胎假的,但你一直没有准生证产假工资和生产报销都没有的。还是要看个个公司规定,我们这计划外的是要辞退的 展开阅读全文
听我的,建议你也下载一个宝宝树孕育,以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助,教会我如何处理家庭关系,还有很多非常专业的孕育知识,现在整个人都不一样了。赶快 下载【宝宝树孕育】 试试吧!
没有假了,我们单位要准生证淸假。
没有准生证就是违规或者违法,违规违法的事你还指望法律保护你?!
计划内的是可以休保胎假的,但你一直没有准生证产假工资和生产报销都没有的。还是要看个个公司规定,我们这计划外的是要辞退的
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站,为了您的账号和财产安全,请勿提供任何有效信息!
更多>>