孕育养娃神器
预产期这个月27号，今天宝爸接到公司裁员通知，终止劳动合同到5月31号。之前知道但没想到这么快，我知道孕妇受到法律保护在怀孕期是不能被公司裁员的，但宝爸的这种情况，妻子怀孕公司能裁员吗？有哪位宝吗是读法律的，想了解下。宝爸能受法律保护不被那么快裁员吗？谢谢。
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法律只保护孕期妇女，孕期妇女的老公是不在法律保护范围内的～～宝爸的劳动合同已经到期了么？如果到期公司要求终止不再预约那就没办法，如果没到期，是公司单方面解约，可以要求赔偿，还有如果买了失业保险，可以去社保局领取失业保险金！ 展开阅读全文
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可以，绝对可以～买了失业保险，被裁员是肯定可以领保险金的，但是我不太记得是领三个月还是一次性补贴了～
谢谢宝妈，在合同期被裁员的，有赔偿款，有交五险一金，里面有算失业险这样可以领失业金吗？谢谢宝妈你知道吗？
可以领失业保险
法律只保护孕期妇女，孕期妇女的老公是不在法律保护范围内的～～宝爸的劳动合同已经到期了么？如果到期公司要求终止不再预约那就没办法，如果没到期，是公司单方面解约，可以要求赔偿，还有如果买了失业保险，可以去社保局领取失业保险金！
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