领导终于忍不住劝退我了

怀孕快七个月了，在公司上班两年，工作一点没耽搁尽心尽力。这几天肚子显了，领导时常欲言又止，今天终于开口劝退我让我休假，我说休假可以，但是产假的工资你得给我，领导说咱们公司没有先例，我说法律规定有的，公司制度上也有，再说你是让我离职还是休产假，我休完之后工作还有吗？领导最后只一句，我得问老板后才能给你答复。
唉孕妈辛苦啊，不仅身体累，还得和公司斗智斗勇，这公司，生完孩子绝对不想来了，各位，你们什么情况呢？

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10岁2个月

2014-06-05 IP未知

我们单位还算养人,从怀孕任何工作都不让干了只在休息室呆着,只是给最低的奖金直到休完产假

5岁10个月

2014-06-05 IP未知

我工作六年都被劝退，不过我去劳动局投诉公司，吓得他们赔偿了我一笔钱让我撤诉

10岁2个月

2014-06-05 IP未知

孕七月半，刚续了两年合同，我想这方面都有保障，你不需要担心，他不可能辞退你，要真闹起来亏的是他们

10岁3个月

2014-06-05 IP未知

那是你们老板不人道。我们公司刚开始也想辞退我，我直接回一句，可以，走法律程序！后面还不是继续让我上班了，没有加班！期间公司装修我还请假好长时间，都不敢说什么！

树友u18528661 辽宁省

我劝宝妈识相点，低头吧，就算打官司，举证起诉，不是你想的那么简单的！不知道你那具体情况，我们这是拐弯抹角跟你谈，录音也没什么法律效力，劝退嘛，是劝你自己离职，不离职也可以，各种挤兑，各种无良方法，明明你是做办公室的嘛，比如来个什么资料啦，一屋子人，就叫你个大肚子孕妇下楼去取，来回折腾你！（这时即使平时交好的同事也不敢帮你，因为知道老板的意图的），还有加班到半夜12点啦，摆明针对你，就是此类各种刁难，作为孕妇还能怎样呢？人家没说开除你啊，什么也没说啊，你起诉人家什么呢？所以单位人都是怀孕主动离职了，因为看明白了……

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