孕育养娃神器
哺乳假是宝宝一周岁内每天有两次30分钟的时间喂奶,如果提前结束哺乳是不是就不享受哺乳假了?还有,有没有宝妈是把每天一小时的哺乳假换成天提前休的呢,这样单位应该给工资吗?
广告
展开阅读全文
听我的,建议你也下载一个宝宝树孕育,以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助,教会我如何处理家庭关系,还有很多非常专业的孕育知识,现在整个人都不一样了。赶快 下载【宝宝树孕育】 试试吧!
两个小时阿,真好,好多宝妈单位都很大方呢!
我公司俩小时哺乳时间,我都放在下午,早点回家陪宝宝。
这么好的福利
我现在上上午班,下午就可以回家了。
这单位没法处理,只能自认倒霉
我们每天有一小时的哺乳假,但是休的话没扣奖金,我们单位都没休假!
这么爽呀,真人性化!
还有几天了,我们一共 173天,有一个月纯母乳假,都不想去了。
是啊,每天一小时是正常工资,提前休了就不给工资了,这单位不是投机取巧吗
我要求合在一起早下班一个小时,工资不变。
是啊,我多休了一个月,领导不批假,只让用哺乳假换,单位的说法是原则上不许提前休,提前休了也没工资,没天理呀,哎,何处说理去
没工资怎么能算是法定的假呢?没道理啊!
理论是有的,我们单位说人员紧张然后就没有了,哺乳时间是有的
还有一段时间连休的哺乳假啊,这么好
了解哺乳假的相关规定
什么是哺乳假?《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其...
1765
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站,为了您的账号和财产安全,请勿提供任何有效信息!
更多>>