孕育养娃神器
单位给上了生育险,想七月开始休产假,今天问单位关于产假,关于产假期间工资,保险和产后报销的问题,管社保的居然给我一句不知道就完事了。宝妈们你们单位都是怎么操作的啊
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具体需要哪些材料呢?有什么是我们生之前必须准备的吗?我听说要去街道凭准生证开什么生育联系单,好像跟医院最后结账报销有用啊!不懂哇
如果没有补充医保,生产费用怎么报销的
产假期间只有基本工资,其实是单位代发的生育补贴,补贴总共应该是15000,减去产假期间发给你的基本工资后的剩余部分,在你生育后由单位代发给你,周期就不太清楚了…所有检查什么的费用发票留好,生后四个月内报销,不过据说检查费用上限只有1400……如果你们单位有补充医疗保险,应该还可以再报销一部分!!仅供参考,我们单位是这样的~~
怎么我了解的生产的费用是定额的,不是实时报销的,产检必须在北京才可以报,回老家只报住院后的,还是定额报销
提前十五天可以休息,保留所有发票,入院带着医保卡,准生证身份证神马的有效证件。生完了15天还是30天来着内把生产及产检这些单据交回公司的相关社保部门。产检是1400,生产的费用是实时结算,花不了几百。生育津贴回头公司会给你,按照北京市人均收入给你四个月,原来是按照个人收入,前两年改了。
好的谢谢,,
报销的时候需要产检的缴费收据和明细,一张收据对应一份明细。还有医学诊断证明,出生证明什么的,这些需要你问下公司人事,如果他们不清楚,他们应该给社保中心打电话去问,问好后告诉你准备哪些你再去准备,资料不少呢,宝妈赶紧办吧
如果你非北京户口,需要去办北京市外地来京人员生育服务联系单,具体办理手续咨询你现在居住地的村委会,把准生证,暂住证,流动人口婚育证明(户籍所在地办理),结婚证,社保卡,单位婚育证明都准备好。这几个是办理服务单要用的,我老公刚给我办完。最后就等生完宝宝之后,把报销需要用到的证件和资料都准备好交给单位人事,他们会去社保中心给你办理报销和津贴申领。产假98天,晚育再加30天,产前15天。津贴按你所在单位人员的平均缴费基数除以30乘以产假天数
那报销时候需要处方吗
产假单位没工资,回头把东西交给人资,发生育津贴,一般拿到的钱都是比工资高!产假98天,难产加15,晚育加30。
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