孕育养娃神器
老师的收入分基本工资和绩效工资两部分，分别是每个月10号和20号发放的。如果开病假工资打七折，那绩效部分是怎么算的呢，我现在绩效部分只拿到1000，如果正常上班是2750的？马上要暑假了，在暑假前上班一周后说是可以享受暑假，所以想问在暑假里和接下来的产假里工资和绩效部分都是怎么算的?是可以拿全额还是依旧要打折扣?自从怀孕休病假，经济实在太紧张了!
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/我们绩效按照系数算的，老师是基数乘系数，以前还有节假日的钱，现在全部算在绩效里，没其他福利待遇了
我们绩效没有那么多，半年大概4000
我8月10号预产期，七月就放暑假了，不用请待产假。从9月1日开始请，3个月产假，工资绩效为全校的平均绩效，不扣。办理独生子女证，再续请3个月，仍然不扣。再请就要扣了，领导估计就怒了！
我们现在绩效给是给了1000，只是不知道后期会不会要我吐出来，单位以前没绩效那会有先例，病假期间发的奖金去全部叫倒吐出来
我请病假时，只能拿到1500绩效没有，还要扣学生出勤率。少的连最低工资都拿不到
当老师就是穷啊，又累
你们绩效好高，我们绩效一年发一次，也就2000左右吧，每月工资2480
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