孕育养娃神器
因为在公司呆了六七年了，相对有经验，刚好有大项目下订单来，39天的时候就叫去开会。今天直接跟我说恢复上班，按正常发工资，我们产假期间本来是发百分之七十工资，生育津贴由公司领。我多领这百分之三十的工资，每月也就多1200。气愤，但是又不知如何拒绝，宝妈们出出招啊
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就说孩子没人带呗，我出了月子就催了，我说没人带孩子，好，给买个婴儿床放办公室，让带孩子一起上，准备月底去，提前点上班，以后自己有什么事请假也好开口。 展开阅读全文
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恩，谢谢！
这样的话就谈好工资再去上班，怀孕以前工作强度挺大的，现在去上班也要和老板谈好条件再去上班，怀孕初期有先兆流产就咬牙买了车上下班，有车方便点。
有道理，谢谢宝妈！
如果影响那么大，就想想办法，上班吧，但是要求回家送奶如果是母乳，事情办完可以早点回家看孩子！等这个单子拿到了，估计涨工资的事情就好办了，要是不去影响以后的工作就不好了，但是一定要把宝宝安排好才能去，无论怎样宝宝这个时候都是第一位的！祝宝妈好运！
项目事情耽误了对公司冲击会很大，老总说他自己都要下台。别部门负责人都7000，我干着部门的主活，发4000，说生完孩子再调，估计最多也只会加1000，但是这产假就不让我安宁，天天电话工作的事，但丝毫不提加工资
我说的是自己开的车，不然不得天天打车啊
就说孩子没人带呗，我出了月子就催了，我说没人带孩子，好，给买个婴儿床放办公室，让带孩子一起上，准备月底去，提前点上班，以后自己有什么事请假也好开口。
佩服你的决心，那还还得买台车，不然怎么方便带过去。。。我小孩今天刚满两个月
不回去对以后有没有什么影响呀？
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