孕育养娃神器
因为在公司呆了六七年了,相对有经验,刚好有大项目下订单来,39天的时候就叫去开会。今天直接跟我说恢复上班,按正常发工资,我们产假期间本来是发百分之七十工资,生育津贴由公司领。我多领这百分之三十的工资,每月也就多1200。气愤,但是又不知如何拒绝,宝妈们出出招啊
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就说孩子没人带呗,我出了月子就催了,我说没人带孩子,好,给买个婴儿床放办公室,让带孩子一起上,准备月底去,提前点上班,以后自己有什么事请假也好开口。 展开阅读全文
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恩,谢谢!
这样的话就谈好工资再去上班,怀孕以前工作强度挺大的,现在去上班也要和老板谈好条件再去上班,怀孕初期有先兆流产就咬牙买了车上下班,有车方便点。
有道理,谢谢宝妈!
如果影响那么大,就想想办法,上班吧,但是要求回家送奶如果是母乳,事情办完可以早点回家看孩子!等这个单子拿到了,估计涨工资的事情就好办了,要是不去影响以后的工作就不好了,但是一定要把宝宝安排好才能去,无论怎样宝宝这个时候都是第一位的!祝宝妈好运!
项目事情耽误了对公司冲击会很大,老总说他自己都要下台。别部门负责人都7000,我干着部门的主活,发4000,说生完孩子再调,估计最多也只会加1000,但是这产假就不让我安宁,天天电话工作的事,但丝毫不提加工资
我说的是自己开的车,不然不得天天打车啊
就说孩子没人带呗,我出了月子就催了,我说没人带孩子,好,给买个婴儿床放办公室,让带孩子一起上,准备月底去,提前点上班,以后自己有什么事请假也好开口。
佩服你的决心,那还还得买台车,不然怎么方便带过去。。。我小孩今天刚满两个月
不回去对以后有没有什么影响呀?
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