孕育养娃神器
现在怀孕七个多月了公司强制给我放假我该怎么办啊
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我是律师。强制放假工资怎么给你发的
我也不太明白，就想问问各位宝妈们给出出主意
劳动仲裁说没有违法劳动法
通常是不合法的。
宝妈公司给我开当地最低标准工资的百分之八十这合法吗？
劳动仲裁啊
可是公司这是强制性的根本就没有谈的余地啊
不合理!应该发你病假工资吧
就是按当地最低工资的百分之八十给
宝妈我想问问～合同到期不续签自动延续到哺乳期结束，公司再补偿n个月的工资，这里的n个月工资的标准是哺乳期结束前12个月的平均工资，但这12个月包含了4个月的产假工资，产假工资公司不发的是由社保发的、那这部分社保发的工资计算进平均工资么？
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