孕育养娃神器
本人去年12月怀孕，因身体原因于今年5月起在家休假，之前一直给公司交医院开具的假条，但在五月份开始，公司拒收假条，不发工资，切劳动保险个人部分由我个人每月上交给公司约200元。今日接到公司电话，自期7月份起，劳动保险全部有个人承担，每个月向公司上交约900元，如不交付，停掉我的保险。至今怀孕28周，今年28岁，头一胎，申请产假，公司不允许，请问产假几个月才可以休呢？请问这种情况我可以提起劳动仲裁吗？需要等到公司停掉我的保险才算是有证据吗？那样我的生育保险断掉了，生产完后还可以报销吗？山东的
可以申请仲裁的，只要你有假条，就是正当的病假，享受病假的工资待遇，他们是违规的，一定要维护自己的权益，你可以找他们谈话，然后录音，收集证据，问拒收假条的原因， 展开阅读全文
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可以申请仲裁的，只要你有假条，就是正当的病假，享受病假的工资待遇，他们是违规的，一定要维护自己的权益，你可以找他们谈话，然后录音，收集证据，问拒收假条的原因，
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