孕育养娃神器
我09年入职公司，没签合同，注，公司就不给你签，养老医疗给钱，打工资卡里，今年三月预产期，二月份赶上春节，就直接休假了，六月份准时上班，到今天一问，说产假不带薪，合理吗，
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国家规定是社保给生育津贴，然后很多公司就是国家给你津贴了，公司就不发工资。这个看公司了，我们公司是产假期间给我发工资，减去绩效，剩下的发给我，然后社保的津贴照拿 展开阅读全文
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他不答应，你就找仲裁呀
谢谢，现在是公司嘴大，说啥是啥 ，老百姓哪有地方说理啊，
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你肯定是可以享受生育保险的生育津贴的，你们公司没给你参保，这个你可以让公司拿给你。你说你没有签合同，根本不怕，事实劳动欢喜一样的，而且你们公司没给你签合同，你有权要求这段时间的双倍工资，然后签无固定期限合同。不过你一定要有事实劳动关系的证据，比如每个月的工资凭证，或者考勤之类的，你可以去找当地的劳动仲裁
现在公司的意思，不上班就啥也没有，
国家规定是社保给生育津贴，然后很多公司就是国家给你津贴了，公司就不发工资。这个看公司了，我们公司是产假期间给我发工资，减去绩效，剩下的发给我，然后社保的津贴照拿
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