新病假条漏掉几天，公司说按旷工处理，可以单方面解除劳动合同。

怀孕初期出血，医生让在家卧床休息，没休几天，公司人力让回去谈谈，意思是要开除我，但是又怕法律约束想让我自动离职。我没同意，然后各种恶心我，后来又出了几次血，医生不让上班了，我只好再次休病假在家。人力又开始隔三差五恶心我，说我待在这个公司已经没有任何意义，让我主动离职。我就为了争口气，就不离职！中间一直都按时交病假条，这次挂不上一直看的专家号，其他的医生又不给开，所以中间差了几天，医院因为管理严格不能给补之前的，只能从现在往后开，我中间应该是差了有个三四天。现在人力资源告诉我，安旷工处理，公司有权和我解除劳动合同。我身边也没有律师朋友，有懂的宝妈能帮帮我吗？