孕育养娃神器
公司产假时间本来就短才98天,今天同事给我传了公司下发的文件,产假期间女员工没有工资和福利,公司交的有生育险,哪个宝妈懂啊,这个合法吗?这样的话还叫什么产假,弄个停薪留职多好!气氛
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我们也是这样,好像合法吧!因为我们这报生育保险时,要单位开具产假期间不开工资的证明! 展开阅读全文
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那就没问题了。
生育津贴有,现在正在办理生育险的东西
不合法,应该发生育津贴!
那估计只能领生育津贴了
我们也是这样,好像合法吧!因为我们这报生育保险时,要单位开具产假期间不开工资的证明!
开始都是这,最近公司孕妇超多变成这样了!
我们单位有基本任职 无绩效工资
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