孕育养娃神器
前天去给产假申请给老板签,打算这月25号开始休假,他不签,说叫我不要老是拿产假跟他说事,我想上到什么时候就什么时候,把工作交接完了找他谈,该补偿的会补偿我,可我现在还没到法定休产假的时候,如果自己交接了,算自离吗?自离有什么好补偿可谈?如果继续熬我要上到下月15号,可是我不想那么晚,现在自离我不甘心,该怎么办,大家给我出出主意吧
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对。必须坚持到底。
如果没什么问题就在上一下班
那如果公司不批属于违法吗?因为目前我们这个情况是已经很僵了。其实我是产假后不想再来上班。但我不能现在走了不要产假工资。太便宜人了。一开始叫同事骂我。后来骂也不走没办法。只能等我自己走。
我也提前休假,老板不让我那么早,后面我找了医生开了证明,就给休了。跟医生说孕晚期要多休息,公司得有证明才行,而且是远路要回家待产,这种情况一般会给开的。😜
要拿病假条请假,到37周就可以休产假了
我咨询过律师,只要社保和银行流水就够了。劳动局的人也是这么说的。
不给签合同公司还敢这么嚣张?额滴神~亲收集你在这公司工作的证据,工资卡工资条什么的都可以直接仲裁告丫的去,到时候拿到的补偿比现在你上班要多的多。
可以吗?
你就说腰疼啊,耻骨疼走不了路,医生这个也没法查,不知道你说的真假,让他给开假条就行,有了假条单位不让你休你就可以告他了
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