孕育养娃神器
怀孕四个月的时候出血,就请假在家养胎,现在胎盘终于长上去了,单位就通知回去上班,说我请假未附医院证明,如果在20号前不回去上班就按旷工处理,旷工十五天就向上级部门打报告,等候处理。不是我不愿意去上班,关键是现在七个多月了,单位又在乡下,其中还有9公里的烂路,根本不敢去坐车(而且只有面包车),星期一去星期五才能回家,无人照顾就更别说营养了,现在一边是自己辛苦考的工作,一边是宝宝,我应该怎么办啊?有没有宝妈了解相关政策的求支招啊!急急急……谢老!
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法律知识不懂。但是叫我 要孩子 不要工作。这种单位 在这个时候 来这种事情,不做也罢 展开阅读全文
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没那么轻松啊,不做拿什么养孩子啊,事业单位的工作是自己辛苦考上的啊,也不是随便找来的,哎!
法律知识不懂。但是叫我 要孩子 不要工作。这种单位 在这个时候 来这种事情,不做也罢
我有请假条,后面只是附的B超检查单,上面有写胎盘低置状态,最开始也附了住院证明这些,现在在医院弄了个证明但是领导的意思是如果现在不去上班,要么请产假要么算旷工,然后旷工时间到就进行处理。
女职工在怀孕期间企业不得开除,否则违法劳动法,但是如果你之前请假的时候没有提供医院的诊断证明就只能按照事假处理,没有工资,假如你当初只是口头请假没有书面证明单位的确可以算你旷工,但是也不能开除,可以进行公司规章制度内各种处罚,比如扣款或调离原工作岗位等等,总之不可以开除
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