孕育养娃神器
刚怀孕的时候因为保胎请了三个月的保胎假,这让人事部领导一直耿耿于怀。我十月十七号的预产期,十月七号请的假,今天单位却打电话来说只准我七十五天的产假,不然的话就会劝我辞退,补充一点单位是属于国企(中国邮政)。我现在该怎么维护我该享受的假期呢,请大神们帮我出出主意
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现在没权利叫你辞职的
有扣工资的,工资只得到了正常工资的三分之一
保胎假应该是按照病假计算出勤的吧,你们单位是不是没有扣工资,当产假处理的,所以最后你休产假,扣除了你前面请的保胎假时间?
从请假那天开始算的,一共三个月,期间就一直劝我辞职
你请的保胎假是怎么算的啊
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