1:产假期间公司没有给一分钱工资,等生育津贴下来了,公司又不给,我该如何维护我的利益,该去国家那个部门告他,需要什么资料。 如果真的要告他,我想提前把资料准备好,免得到时休了产假就不好收集资料了。
2: 我公司就三个工人,两个股东,我是怀孕才去工作的,所以社保也是自己掏钱买的,有一次去帮公司的员工停社保,但地税局使要停社保,必须要一增一减,我就在想,我领了生育津贴就辞工了,也要停社保,如果停不了,公司就要我自己掏钱自己买,我该怎么办。不是每个员工都想买社保的,所以好烦恼,如果真的地税局不批我停社保,我又该找那个部门帮忙?
3:如果我在把申请生育津贴的资料交上去了,就把社保停了可以不;比如3月10号交资料上去,交上去之后就在每个月扣下个月的社保钱时把社保停了,这样会不会影响生育津贴啊?
有那位宝妈懂这些的啊,教教我。谢谢!
1、产假期间本来就是社保这边给你发生育津贴的,公司不用发工资给你,因为生育津贴就相当于工资了,如果公司拿了不给你,应该去劳动局投诉。
2、社保局也好地税也好,只要你以公司名义提出申请,不会不给你停止买社保。没必要担心这个。
3、最好是等生育津贴到账后再停社保。到账很快,基本上你交上去的那个月就可以办下来。
我的情况跟你差不多,我是怀孕后就辞职了,然后在朋友公司挂靠买的社保,就为了报销生育保险和津贴。我买的是广州社保。
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