我们上班月结时间是每个月25号对25号,打算上到38周,把这个月公休全部攒一起再休息,可是还差9天的时间才到这个月的25号,想从26号开始算产假,也就是我们单位12月的第一天,差的9天也不想请病假,想跟领导说一下,给我画出勤,通融下,但是我们领导又有点死板,前期保胎在家,就请了将近两个月病假,上班回来第一天,领导就发话说我要想休息就自己搭人情,别指望他,因为我们是国企,别的孕妇摊上好领导的一个月都不来两天,照常拿工资奖金,不用请假,人家领导直接画出勤,我们领导在我保胎的时候给我打电话,问的第一句就是我什么时候上班,好苦恼,再请病假的话,一年就有两个多月是病假休息,年底年终奖,效益奖,还有双薪什么的肯定受很大影响,就是我的领导死板,要是换另外部门领导,根本就没有影响了,想想通一个单位不同的孕妇,因为不同的领导,就这么大差别,心里真的难受!老公家人到是想的开,也不在乎那点钱,可就是自己很气愤,孕期没受过照顾,节假日说加班就加班!现在为了这9天时间还要相当苦恼!烦死了!
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