本来10月29号该上班了,可孩子不吃奶瓶,奶水也不是很多,又不想混合喂养,想多请一个月事假,再纯母乳喂孩子一个月。可偏偏赶上婆婆的手摔骨折了,公司只准了十天事假!结果临时捉急,我12号要上班了,也没人过来帮我带孩子(爸妈岁数大了,身体不好)。再加上之前公司把我分到了分公司(分公司活多,光加班,而且工龄什么的都得重新计算),现在有以下想法: 1.辞职在家全职带孩子。 2.请人带孩子,我继续耗在总公司。(当初只是口头答应去分公司,合同还是和总公司的合同)。 宝妈们,我该怎么办?要是主动辞职,不会得到任何赔偿。继续耗在总公司,怕以后他们刁难我。好上火啊……
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