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生育津贴报下来是1.2W多，单位只给发6.6K多，说国家发的是六个月的，单位假期是98天。产假期间一分工资没有，我工资比生育津贴高，单位也没给补差额，想请教大家单位这样做合理吗？
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宝妈，四个来月是从何说起啊？国家规定是98天，对于晚育的，各省的规定不一样，我们省就是六个月，我朋友在其他单位都是休六个月，就连大型超市的临时工都是一样的。
听说有个朋友单位克扣生育津贴，员工去仲裁了，最后被扣的部分归还员工了，可是公司接着就把员工辞退了
宝妈，是98天，不是四个月。
我天啊，查了一下真是接近六个月啊，沈阳对产妇真好。关于产假如何发的津贴，你可以打你们那边的社保局电话，其实社保局把津贴打给你们单位都会有明细的。就算六个月的工资一万2，那你拿四个月的，至少也要有八千啊，怎么才六千多。
我们都是全给的，还有15个月产假、没个月百分之五十开工资
没用
宝妈没去找单位理论吗？
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