孕育养娃神器
怀孕两个多月了,还在上班,可是公司貌似不怎么接受孕妇,以前有员工怀孕了都是被劝退的,我知道怀孕期间公司是不能辞退孕妇的,但是具体的我也不了解,我是晚婚晚育应该有四个月产假吧,可是除去产假外我若是身体不好请病假扣工资吗?保险什么的会停交吗,求了解的宝妈告知,谢谢
不行,社保必须照交,你再看一下你们的员工手册,如果公司没有员工手册,那就是参照劳动合同法和妇女保护法。你可以找一下当地的劳动仲裁提前咨询一下。 展开阅读全文
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如果病假超一个月,公司可以不给交社保吗?工资估计是没了
我们是一年就十五天病假 75%工资,没有离职社保就好照常交。
顶
谢谢宝妈,瞬间心里亮了好多呢
不行,社保必须照交,你再看一下你们的员工手册,如果公司没有员工手册,那就是参照劳动合同法和妇女保护法。你可以找一下当地的劳动仲裁提前咨询一下。
劳动法有这样的规定吗?如果是这样的话太感谢了
请病假期间,会扣除病假工资,但是保险照交,而且病假工资不能低于当地最低工资。
你在三期内,不用担心,公司不能解雇你。你想请病假,只要你能够提供正规的病假证明就可以休病假。
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